Grátis: A intenção da NOB/SUS 01/96 é fortalecer a implantação de quais programas? PSF e PACS. PCCN e PAS. Pacto pela Vida e PACS. PAB e PSF. PAC e PAB. a.... – Questões Respondidas

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A intenção da NOB/SUS 01/96 é fortalecer a implantação de quais programas?
PSF e PACS.
PCCN e PAS.
Pacto pela Vida e PACS.
PAB e PSF.
PAC e PAB.
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Questões para o Sucesso

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ESTUDOS DISCIPLINARES XIII - QUESTIONÁRIO UNIDADE II

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Ed

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A NOB/SUS 01/96 (Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde) tem como objetivo fortalecer a implantação de programas que visam a atenção primária à saúde. Dentre as opções apresentadas, o Programa de Saúde da Família (PSF) é um dos principais programas que se destaca. Analisando as alternativas: - PSF e PACS: O PSF é um programa importante, e o PACS (Programa de Agentes Comunitários de Saúde) também é relevante. - PCCN e PAS: Não são os programas principais relacionados à NOB/SUS 01/96. - Pacto pela Vida e PACS: O Pacto pela Vida não é um programa específico da NOB/SUS 01/96. - PAB e PSF: O PAB (Programa de Atenção Básica) é relevante, mas não é tão específico quanto a primeira opção. - PAC e PAB: O PAC não é um programa relacionado à saúde. Portanto, a alternativa correta é: PSF e PACS.

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Gestão estratégica por competências implica:
a. Mapear as competências técnicas dos funcionários e realocar cada um de acordo com sua especialização.
b. Focar o planejamento estratégico da organização na melhoria do comportamento dos funcionários frente aos desafios da globalização.
c. Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.
d. Adequar a política de remuneração da organização ao nível de competência formal dos funcionários, de acordo com o mercado.
e. Incorporar ao planejamento estratégico da organização as competências das organizações parceiras com foco na missão principal.

Em relação à saúde do trabalhador compete ao Sistema Único de Saúde (Lei n o 8.080) executar todas as ações de saúde do trabalhador abaixo, exceto:
a. Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
b. Revisão periódica da listagem oficial de doenças originadas no processo de trabalho, tendo na sua elaboração a colaboração das entidades sindicais.
c. Assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho.
d. Participação na normatização, na fiscalização e no controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e nas empresas públicas e privadas.
e. Garantia de recursos humanos destinados à proteção permanente do ambiente do trabalho.

Sobre a Norma Operacional de Assistência à Saúde – NOAS-SUS 01/02, pode-se afirmar que:
Estabelece o processo de regionalização como estratégia de hierarquização dos serviços de saúde.
Reduz as responsabilidades dos municípios na Atenção Básica.
Institui o PAB – Piso da Atenção Básica.
Cria os níveis de gestão Incipiente, Parcial e Semiplena.
Institui o PPI – Programação Pactuada e Integrada.
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Quando fazemos o reconhecimento de que as ações de promoção, proteção e recuperação da saúde formam um todo indivisível e não podem ser compartimentalizadas e que as unidades prestadoras de serviço, com seus diversos graus de complexidade, formam também um sistema capaz de prestar assistência integral, estamos identificando qual princípio ou diretriz do SUS?
Integralidade.
Universalidade.
Equidade.
Hierarquização.
Resolubilidade.
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