A estrutura funcional de uma organização é caracterizada pela divisão do trabalho em áreas especializadas, onde cada departamento ou função é responsável por uma parte específica das operações da empresa. Isso permite que os funcionários se especializem em suas áreas de atuação, aumentando a eficiência e a eficácia. Analisando as alternativas: a) A divisão de atividades por processos - Isso se refere mais a uma estrutura por processos, não especificamente funcional. b) A centralização do poder nas mãos de um único líder - Embora algumas estruturas funcionais possam ter um líder forte, isso não é uma característica definidora da estrutura funcional em si. c) A divisão de atividades por áreas especializadas - Esta é a definição correta da estrutura funcional. d) A descentralização da autoridade - A estrutura funcional tende a ser mais centralizada, não descentralizada. e) A especialização do trabalho em todas as áreas - Embora a especialização ocorra, a definição mais precisa é a divisão por áreas especializadas. Portanto, a alternativa correta é: c) A divisão de atividades por áreas especializadas.