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A qualidade de vida pode ser definida como a percepção de bem-estar resultante de um conjunto de parâmetros individuais e socioambientais, modificáveis ou não, que caracterizam as condições em que vive ser humano (NAHAS, 2013). Nesse contexto, podemos perceber que ambiente de trabalho também está diretamente ligado à qualidade de vida do trabalhador. Assim, sabendo que a qualidade de vida depende de parâmetros socioambientais e individuais da vida do trabalhador,
assinale a alternativa CORRETA que apresenta apenas exemplos de parâmetros individuais que estão relacionados com a qualidade de vida do trabalhador:
A Atividade física, relacionamentos, estilo de vida.
B Meio ambiente, atividade física, assistência médica.
C Hereditariedade, educação, controle de estresse.
D Educação, moradia, meio ambiente.
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ano passado

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ano passado

Para identificar a alternativa correta que apresenta apenas exemplos de parâmetros individuais relacionados à qualidade de vida do trabalhador, vamos analisar cada uma das opções: A) Atividade física, relacionamentos, estilo de vida. - Todos esses são parâmetros individuais que afetam a qualidade de vida. B) Meio ambiente, atividade física, assistência médica. - "Meio ambiente" não é um parâmetro individual, mas sim socioambiental. C) Hereditariedade, educação, controle de estresse. - Todos esses são parâmetros individuais que influenciam a qualidade de vida. D) Educação, moradia, meio ambiente. - "Meio ambiente" novamente não é um parâmetro individual. Com base na análise, as alternativas A e C apresentam apenas parâmetros individuais. No entanto, a alternativa A é a que mais se alinha com a ideia de qualidade de vida no contexto do trabalhador, pois inclui aspectos como atividade física e relacionamentos, que são diretamente relacionados ao bem-estar individual. Portanto, a alternativa correta é: A) Atividade física, relacionamentos, estilo de vida.

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