A teoria que considera que todos nascem com traços e que alguns deles são apropriados para a liderança é a Teoria dos Traços. Essa teoria sugere que certas características pessoais, como carisma, inteligência e habilidades sociais, são fundamentais para um líder eficaz. As outras teorias mencionadas, como a Teoria da Liderança Autêntica, Teorias X e Y de McGregor, Teoria da Contingência e Teoria dos Estilos de Liderança, abordam diferentes aspectos da liderança, mas não se concentram exclusivamente nos traços inatos.