Vamos analisar cada uma das assertivas sobre a terceirização: I. O trabalhador terceirizado terá direito a exercer as funções principais da empresa tomadora, mesmo que seja sua atividade-fim. Falso. O trabalhador terceirizado não pode exercer funções que sejam consideradas atividade-fim da empresa tomadora, apenas atividades-meio. II. Na terceirização a tomadora responderá solidariamente aos débitos trabalhistas do terceirizado. Verdadeiro. A empresa tomadora pode ser responsabilizada solidariamente pelos débitos trabalhistas do trabalhador terceirizado. III. A tomadora responderá de forma subsidiária pelos débitos decorrentes da terceirização pelo período em que se utilizou da mão de obra. Verdadeiro. A responsabilidade subsidiária da tomadora se aplica, ou seja, ela só será acionada se a prestadora não cumprir com suas obrigações trabalhistas. IV. Na terceirização o trabalhador não possui vínculo empregatício com a tomadora e com a sua contratante podendo laborar por até 270 dias. Falso. O trabalhador terceirizado não tem vínculo com a tomadora, mas a afirmação sobre o tempo de trabalho não é precisa, pois a legislação não estabelece um limite fixo de 270 dias. V. O trabalhador terceirizado é empregado da prestadora de serviços que contrata, fiscaliza e assalaria seu trabalho que será exercido na tomadora. Verdadeiro. O trabalhador terceirizado é, de fato, empregado da prestadora de serviços. Agora, vamos compilar as informações: - Assertivas II, III e V são verdadeiras. - Assertivas I e IV são falsas. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: b) II e III, apenas.