Grátis: O teste final de um líder empresarial eficaz é a sua capacidade para desenvolver os outros, e para desenvolver líderes em vários níveis da empresa ... – Questões Respondidas

Liderança

Colégio Objetivo

O teste final de um líder empresarial eficaz é a sua capacidade para desenvolver os outros, e para desenvolver líderes em vários níveis da empresa e para o futuro.
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir.
I. O líder competente contribui para o surgimento e desenvolvimento de outros líderes.
II. Uma empresa com grande diversidade de lideranças tem maior capacidade de mudança e inovação.
III. O desenvolvimento de líderes numa organização contribui substancialmente para a obtenção de bons resultados.
A I, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.

liderancaparatodos

há 5 meses

liderancaparatodos

há 5 meses

Prática 1 Processo Decisório

Prática 1 Processo Decisório

Respostas

Ed

há 5 meses

Vamos analisar cada afirmação: I. O líder competente contribui para o surgimento e desenvolvimento de outros líderes. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois um líder eficaz deve ser capaz de identificar e desenvolver talentos em sua equipe. II. Uma empresa com grande diversidade de lideranças tem maior capacidade de mudança e inovação. Verdadeiro, essa afirmação também está correta, pois a diversidade de lideranças pode trazer diferentes perspectivas e ideias, o que favorece a inovação e a adaptação a mudanças. III. O desenvolvimento de líderes numa organização contribui substancialmente para a obtenção de bons resultados. Verdadeiro, essa afirmação é correta, já que o desenvolvimento de líderes pode levar a uma melhor performance organizacional e resultados mais positivos. Como todas as afirmações (I, II e III) são verdadeiras, a alternativa correta é: E) I, II e III.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Prática 1 Processo Decisório

Prática 1 Processo Decisório

Mais perguntas desse material

No processo decisório o ser humano inicialmente orientava suas decisões pelas fontes místicas, com base na sorte e ocorrência de eventos aleatórios. Tinha um papel passivo e de vítima das circunstâncias, em relação as suas decisões.
Analise as alternativas a seguir relacionadas, e marque a que representa a essência das decisões nessa época do processo decisório:
A Racionalidade
B Instinto
C Emocional
D Matemática e estatística
E Metodologia científica

O site UNIVERSIA Brasil apresentou um post com o seguinte título: 5 coisas que você precisa saber para tomar decisões de alto risco. Neste, apresentam que embora tomar decisões importantes pareça coisa de políticos ou empresários, algumas decisões podem mudar nossa vida.
Considerando os passos apresentados, podemos fazer algumas considerações destes em relação às questões de decisões racionais e intuitivas e seus impactos na vida das pessoas:
1. Os passos apresentados são calcados nas etapas definidas para decisões racionais. Portanto, é um guia para decisões baseadas na lógica.
2. Há nos passos apresentados elementos de ordem intuitiva, misturados com atitudes de cunho racional, portanto, se trata de um guia que busca um caminho integrativo em termos de decisões intuitivas e racionais.
3. Os passos tem pertinência quando se avalia decisões de alto impacto, como a de organizações e governos, sendo destituído de aplicação quando se pensa em decisões de caráter mais pessoal.
4. A orientação apresentada precede o momento da decisão, não considerando o importante momento da efetiva escolha do caminho a seguir e também sua implementação e avaliação.
A Todas as afirmacoes são falsas.
B Apenas três afirmações são verdadeiras.
C Apenas duas afirmações são verdadeiras.
D Apenas uma afirmação é verdadeira.
E Todas as afirmações são verdadeiras.

Uma matéria sobre as principais características que um líder deve ter para cumprir bem o seu papel saiu no caderno Boa Chance. Com a observação do gráfico podemos perceber quais aspectos contam mais para um líder empresarial.
De acordo com o texto e o gráfico apresentados, é correta a seguinte interpretação:
A Bom líder é aquele que sabe mandar e se faz obedecer.
B A característica principal do líder empresarial é a capacidade de tomar decisões.
C A essência do líder empresarial consiste em ter influência sobre outras pessoas e agir com ética e integridade.
D O dinamismo do líder é a principal característica.
E Segundo o gráfico, as 10 principais características de um bom líder são inatas e não necessitam ser aperfeiçoadas.

O fator chave na liderança situacional é a necessidade do líder desenvolver sua sensibilidade e percepção, diagnosticando sua equipe para que possa definir como irá se comportar.
Segundo as ideias contempladas no texto é função do líder:
A Comandar com rigor a sua equipe sem levar em consideração qualquer problema existente.
B Tomar decisões independentemente de qualquer diagnóstico.
C Gerir a sua equipe com sensibilidade e percepção com foco nos objetivos e resultados a serem alcançados.
D Cumprir as ordens da diretoria mesmo que considere que tal atitude pode prejudicar a empresa.
E Alcançar os resultados previstos pela organização a qualquer custo, mesmo prejudicando o clima da empresa.