on Período Letivo: 2025/1 Turma: FLD1678459 Quinta/Not SSELVI Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional (AD Prova: 97783178 Avaliação Final (Objetiva) Indivi 3. Em todas as organizações, independentemente 5. Dentro da Teoria das Relações Humanas, vários do ramo de atividade, a comunicação (interna e tipos de organizações são apresentadas. Um tipo externa) tem sido umas das maiores dificuldades. de organização é aquele conduzido pelas práticas A comunicação pode ser tanto verbal como não já estabelecidas pela empresa, com um caráter verbal, de forma pessoal e impessoal. Na Teoria lógico. Já o outro tipo de organização é conduzido das Relações Humanas, a comunicação apresentou por costumes, tradições e normas sociais uma grande evolução no sentido de comunicar de (RICHTER; VICENZI, 2016). Sobre os tipos de forma correta os indivíduos para que pudessem organizações mencionados, assinale a alternativa realizar seus trabalhos corretamente. Chiavenato CORRETA: (2011) propôs três propósitos da comunicação na FONTE: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio. atividade do gerenciamento de pessoas. Sobre Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: esses propósitos, assinale a alternativa CORRETA: Uniasselvi, 2016. FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à A. ) Informal Democrática. teoria geral da administração. 8. ed. Rio de B. (x) Formal Informal. Janeiro: Elsevier, 2011. C. ( ) Formal Hierárquica. A. ( ) Habilidade de trabalhar Motivação no trabalho Estratégias de comunicação objetivas. D. ( ) Democrática Hierárquica. B. ( ) Atingimento de metas Estratégias de comunicação objetivas Trabalho de equipe. 6. A história apresenta que, mesmo antes dos C. (x) Vontade de trabalhar Motivação no trabalho registros da ciência da administração, a humanidade já adotava práticas e conceitos de Atingimento de metas. gestão. Essas práticas é o que podemos chamar de D. ) Habilidade de trabalhar Vontade de trabalhar influências da ciência da administração Trabalho de equipe. (CHIAVENATO, 2014). Sobre os influenciadores na ciência da administração, segundo Chiavenato 4. o Desenvolvimento Organizacional é uma (2014), classifique V para as sentenças continuação da Teoria Comportamental, não é verdadeiras e F para as falsas: propriamente uma teoria administrativa, mas um (F) As discussões sobre o convívio e desdobramento prático e operacional em sentido comportamento das pessoas e grupos no âmbito da Teoria Sistêmica. A origem do DO tem motivado das organizações são exemplos da influência os administradores e consultores a trabalharem de filosófica na ciência da administração. modo em que as pessoas se sintam parte da () A transformação de produção artesanal para organização. Assim, foram atribuídos vários produção em larga escala mudou as condições de fatores para seu surgimento (CHIAVENATO, trabalho e é exemplo da influência da revolução 2011). Sobre esse fatores, assinale a alternativa industrial na ciência da administração. CORRETA: (F) As teorias econômicas não dialogaram com FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à as teorias administrativas, porque as duas ciências teoria geral da administração. 8. ed. Rio de são independentes e não dialogam sobre aspectos Janeiro: Elsevier, 2011. que possam impactar. A. ) Fatores higiênicos podem ser relacionados com Assinale a alternativa que apresenta a sequência as necessidades de estima e autorrealização; fatores CORRETA: motivacionais estão relacionados às necessidades fisiológicas, de segurança e sociais. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014. B. x A dificuldade de administrar pelo motivo de muitas teorias; motivação humana ; diversidades de A. ) V V - F. mudanças no mundo; conflitos interpessoais. B. ) V V - V. C. ) Fatores internos; fatores externos; fatores C. (x) F - V - F. contingenciais. D. ) F F V. D. ( ) A dificuldade de administrar pelo motivo de muitas teorias; grupos formais; conflitos interpessoais; fatores contingenciais. 7. A pesquisa operacional trouxe para o processo decisório na gestão organizacional novas técnicas e/ou ferramentas, que passam a auxiliar visão gestores cada desenvolvimento seus da vez mais no Sobre sistêmica da organização (OLIVEIRA, 2010). operacional, analise as sentenças a seguir: as técnicas e as ferramentas da pesquisa