O recrutamento é, de fato, um processo fundamental na gestão de pessoas, pois envolve a identificação e atração de candidatos que atendam às necessidades da organização. As técnicas e procedimentos utilizados no recrutamento podem incluir anúncios de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. O objetivo é garantir que a empresa encontre profissionais qualificados que se alinhem com sua cultura e objetivos. Além disso, é importante que o recrutamento seja feito de forma ética e transparente, respeitando a diversidade e a inclusão.