Para entender a relação entre capital humano e estratégia organizacional, é importante reconhecer que o capital humano, que inclui as habilidades, conhecimentos e experiências dos colaboradores, é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Analisando as alternativas: a) O capital humano não tem impacto na estratégia organizacional. - Esta afirmação é falsa, pois o capital humano é crucial para a execução da estratégia. b) O capital humano é o principal fator que determina o sucesso da estratégia organizacional. - Esta opção é verdadeira, pois o capital humano é essencial para implementar e alcançar os objetivos estratégicos. c) O capital humano é irrelevante para o planejamento estratégico da organização. - Esta afirmação é falsa, já que o capital humano é um componente vital no planejamento estratégico. d) A estratégia organizacional é determinada exclusivamente pelos recursos financeiros. - Esta afirmação é enganosa, pois a estratégia também depende de outros fatores, incluindo o capital humano. Portanto, a alternativa correta é: b) O capital humano é o principal fator que determina o sucesso da estratégia organizacional.