Quais são algumas das dinâmicas organizacionais que tem se centrado cada vez mais na função sociocultural da organização?

Algumas dinâmicas organizacionais que têm se centrado na função sociocultural da organização incluem: 1. Diversidade e Inclusão: Foco em criar ambientes de trabalho que valorizem a diversidade de gênero, raça, etnia e outras características. 2. Responsabilidade Social Corporativa (RSC): Iniciativas que buscam impactar positivamente a sociedade, como projetos sociais e ambientais. 3. Cultura Organizacional: Desenvolvimento de uma cultura que promova valores éticos, transparência e engajamento dos colaboradores. 4. Engajamento dos Stakeholders: Envolvimento de diferentes partes interessadas (clientes, funcionários, comunidade) nas decisões da empresa. 5. Sustentabilidade: Adoção de práticas que minimizem o impacto ambiental e promovam a preservação dos recursos naturais. Essas dinâmicas ajudam as organizações a se tornarem mais relevantes e a fortalecerem sua imagem perante a sociedade.