Direito Trabalhista

Outros

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de: A) 10 dias B) 15 dias C) 30 dias D) 45 dias E) 60 dias

Exercícios Para o Aprendizado

ano passado

Exercícios Para o Aprendizado

ano passado

3 pág.

Simulado_ Legislação Trabalhista Princípios e Direitos Fundamentais

Respostas

ano passado

O aviso prévio, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, deve ser concedido com antecedência mínima de 30 dias. No entanto, esse prazo pode ser aumentado em função do tempo de serviço do empregado, podendo chegar até 45 dias para aqueles que têm mais de 1 ano de empresa. Portanto, a alternativa correta é: C) 30 dias.

Essa resposta te ajudou?

Ainda não achou a resposta?

Integrado com os principais modelos de IA do mercado
Respostas em segundos
IA treinada para estudantes brasileiros.

Evolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

3 pág.

Simulado_ Legislação Trabalhista Princípios e Direitos Fundamentais

Mais perguntas desse material

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em:
A) 1930
B) 1943
C) 1964
D) 1988
E) 2000

O contrato de trabalho pode ser:
A) Verbal ou escrito
B) Apenas escrito
C) Apenas verbal
D) Implícito
E) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:
A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletiva
B) 10 horas, sempre
C) 12 horas, sem exceção
D) 6 horas, sempre
E) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:
A) No sábado
B) No domingo
C) Qualquer dia, conforme acordo coletivo
D) Em dia útil
E) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:
A) Seguro saúde
B) Fundo de garantia por tempo de serviço
C) Fundo para férias
D) Fundo para aposentadoria
E) Fundo para educação

A estabilidade provisória é garantida para:
A) Gestantes e membros da CIPA
B) Apenas servidores públicos
C) Todos os trabalhadores
D) Apenas trabalhadores temporários
E) Trabalhadores autônomos

O trabalho noturno é aquele realizado entre:
A) 18 h e 6 h
B) 22 h e 5 h
C) 20 h e 4 h
D) 21 h e 7 h
E) 23 h e 6 h

As férias anuais têm duração mínima de:
A) 15 dias
B) 20 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

O adicional de periculosidade corresponde a:
A) 10% do salário.
B) 20% do salário.
C) 30% do salário.
D) 40% do salário.
E) 50% do salário.

O empregado tem direito a:
A) Salário mínimo mensal
B) Salário proporcional ao cargo público
C) Remuneração negociada entre patrão e empregado
D) Salário arbitrado pelo governo
E) Salário igual para todos

A equiparação salarial é permitida quando:
A) Funções são idênticas e tempo de serviço semelhante
B) Há diferença de cargo
C) Há diferença de escolaridade
D) O chefe autorizar
E) Quando o sindicato aprovar

Direito Trabalhista

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de: A) 10 dias B) 15 dias C) 30 dias D) 45 dias E) 60 dias

Simulado_ Legislação Trabalhista Princípios e Direitos Fundamentais

Respostas

Ainda não achou a resposta?

Ainda com dúvidas?

Essa pergunta também está no material:

Simulado_ Legislação Trabalhista Princípios e Direitos Fundamentais

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em:A) 1930B) 1943C) 1964D) 1988E) 2000

O contrato de trabalho pode ser:A) Verbal ou escritoB) Apenas escritoC) Apenas verbalD) ImplícitoE) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletivaB) 10 horas, sempreC) 12 horas, sem exceçãoD) 6 horas, sempreE) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:A) No sábadoB) No domingoC) Qualquer dia, conforme acordo coletivoD) Em dia útilE) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:A) Seguro saúdeB) Fundo de garantia por tempo de serviçoC) Fundo para fériasD) Fundo para aposentadoriaE) Fundo para educação

A estabilidade provisória é garantida para:A) Gestantes e membros da CIPAB) Apenas servidores públicosC) Todos os trabalhadoresD) Apenas trabalhadores temporáriosE) Trabalhadores autônomos

O trabalho noturno é aquele realizado entre:A) 18 h e 6 hB) 22 h e 5 hC) 20 h e 4 hD) 21 h e 7 hE) 23 h e 6 h

As férias anuais têm duração mínima de:A) 15 diasB) 20 diasC) 30 diasD) 45 diasE) 60 dias

O adicional de periculosidade corresponde a:A) 10% do salário.B) 20% do salário.C) 30% do salário.D) 40% do salário.E) 50% do salário.

O empregado tem direito a:A) Salário mínimo mensalB) Salário proporcional ao cargo públicoC) Remuneração negociada entre patrão e empregadoD) Salário arbitrado pelo governoE) Salário igual para todos

A equiparação salarial é permitida quando:A) Funções são idênticas e tempo de serviço semelhanteB) Há diferença de cargoC) Há diferença de escolaridadeD) O chefe autorizarE) Quando o sindicato aprovar

Mais conteúdos dessa disciplina

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em:
A) 1930
B) 1943
C) 1964
D) 1988
E) 2000

O contrato de trabalho pode ser:
A) Verbal ou escrito
B) Apenas escrito
C) Apenas verbal
D) Implícito
E) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:
A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletiva
B) 10 horas, sempre
C) 12 horas, sem exceção
D) 6 horas, sempre
E) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:
A) No sábado
B) No domingo
C) Qualquer dia, conforme acordo coletivo
D) Em dia útil
E) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:
A) Seguro saúde
B) Fundo de garantia por tempo de serviço
C) Fundo para férias
D) Fundo para aposentadoria
E) Fundo para educação

A estabilidade provisória é garantida para:
A) Gestantes e membros da CIPA
B) Apenas servidores públicos
C) Todos os trabalhadores
D) Apenas trabalhadores temporários
E) Trabalhadores autônomos

O trabalho noturno é aquele realizado entre:
A) 18 h e 6 h
B) 22 h e 5 h
C) 20 h e 4 h
D) 21 h e 7 h
E) 23 h e 6 h

As férias anuais têm duração mínima de:
A) 15 dias
B) 20 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

O adicional de periculosidade corresponde a:
A) 10% do salário.
B) 20% do salário.
C) 30% do salário.
D) 40% do salário.
E) 50% do salário.

O empregado tem direito a:
A) Salário mínimo mensal
B) Salário proporcional ao cargo público
C) Remuneração negociada entre patrão e empregado
D) Salário arbitrado pelo governo
E) Salário igual para todos

A equiparação salarial é permitida quando:
A) Funções são idênticas e tempo de serviço semelhante
B) Há diferença de cargo
C) Há diferença de escolaridade
D) O chefe autorizar
E) Quando o sindicato aprovar