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ano passado
Sim, a extinção contratual da pessoa dispensada sem justa causa é válida. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador tem o direito de dispensar o empregado sem justa causa, desde que respeite o aviso prévio e as demais disposições legais, como o pagamento das verbas rescisórias. Essa modalidade de dispensa é uma prerrogativa do empregador, que pode decidir pela continuidade ou não do contrato de trabalho, desde que não haja discriminação ou violação de direitos.
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