Para responder a essa questão, precisamos identificar quais atitudes são consideradas essenciais para a competência interpessoal e que favorecem um relacionamento satisfatório em grupo. Vamos analisar as alternativas: a) Feedback, afetividade, controle emocional, autoconhecimento. - Inclui elementos importantes, mas "afetividade" pode ser um pouco vago. b) Comunicação efetiva, controle emocional, autocrítica, afetividade. - A comunicação efetiva e controle emocional são essenciais, mas "afetividade" novamente é um ponto mais subjetivo. c) Comunicação efetiva, feedback, controle emocional, autoconhecimento. - Esta opção inclui comunicação efetiva, feedback e controle emocional, que são fundamentais para a competência interpessoal. d) Feedback, autocrítica, comunicação efetiva, conhecimento. - Embora inclua comunicação efetiva e feedback, "conhecimento" é muito amplo e não se relaciona diretamente com a competência interpessoal. e) Comunicação efetiva, autocrítica, afetividade, autoconhecimento. - Inclui comunicação efetiva e autoconhecimento, mas "afetividade" e "autocrítica" não são tão diretamente relacionadas à competência interpessoal. A alternativa que melhor abrange as atitudes que favorecem a competência interpessoal, com foco em comunicação, feedback e controle emocional, é: c) Comunicação efetiva, feedback, controle emocional, autoconhecimento.