Para entender como o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) pode impactar o recrutamento de talentos, é importante considerar que um PDI bem estruturado pode ajudar a alinhar as expectativas dos candidatos com as necessidades da empresa, além de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Analisando as opções: A) Facilitando a atração de candidatos qualificados - Um PDI pode realmente ajudar a atrair candidatos que buscam desenvolvimento e crescimento profissional, tornando a empresa mais atraente. B) Tornando o processo mais difícil - Isso não é uma consequência direta do PDI, que geralmente visa facilitar o desenvolvimento e a atração. C) Reduzindo a qualidade dos candidatos - Um PDI não tem como objetivo reduzir a qualidade, mas sim melhorar o desenvolvimento dos colaboradores. D) Eliminando a necessidade de recrutamento - O PDI não elimina a necessidade de recrutamento, pois sempre haverá a necessidade de novos talentos. E) Aumentando a rotatividade - Um PDI bem implementado tende a reter talentos, não a aumentar a rotatividade. Portanto, a alternativa correta é: A) Facilitando a atração de candidatos qualificados.