Para entender a diferença entre coaching e mentoring, vamos analisar cada uma das alternativas: a) O mentoring é um processo de curto prazo, enquanto o coaching é de longo prazo - Esta afirmação está incorreta, pois geralmente o mentoring é um relacionamento de longo prazo, enquanto o coaching pode ser de curto prazo. b) O coaching é focado em metas específicas e de curto prazo, enquanto o mentoring envolve um relacionamento de longo prazo - Esta afirmação é correta. O coaching geralmente se concentra em objetivos específicos e resultados rápidos, enquanto o mentoring é um processo mais abrangente e duradouro. c) O coaching é informal, enquanto o mentoring é formal - Esta afirmação não é totalmente precisa, pois tanto o coaching quanto o mentoring podem ser formais ou informais, dependendo do contexto. d) Não há diferença significativa entre coaching e mentoring - Esta afirmação é incorreta, pois existem diferenças claras entre os dois. Portanto, a alternativa correta é: b) O coaching é focado em metas específicas e de curto prazo, enquanto o mentoring envolve um relacionamento de longo prazo.