Analisando as alternativas sobre a bonificação de trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional: A) Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente. - Embora a motivação seja importante, essa abordagem pode levar a uma visão superficial da segurança. B) Sim, já que as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho. - Isso pode ser verdade, mas não aborda os riscos de omissão de registros. C) Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes. - Esta alternativa destaca um ponto crítico: a bonificação pode incentivar a omissão de acidentes, o que é perigoso. D) Não, pois isso vai encarecer a folha de pagamento da empresa. - Embora possa ser um fator, não é o principal problema em relação à segurança. E) Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos bônus. - Isso pode criar um ambiente competitivo, mas também pode levar a problemas de segurança. A alternativa mais correta e que reflete uma preocupação real com a segurança no trabalho é a C) Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes.