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João José trabalhou na empresa Agulhas Ponto Certo Ltda por uma período superior a um ano e adquiriu o direito às férias. A empresa concedeu aos empregados férias coletivas por 15 dias.
A empresa deseja conceder o restante das férias em mais dois períodos durante o próximo ano. Isto é possível? Justifique sua reposta.

Progresso com Exercícios

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DISCURSIVAS FINAIS DE CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

UNIASSELVI

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Sim, é possível que a empresa conceda o restante das férias em mais dois períodos, desde que respeite a legislação trabalhista. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as férias podem ser fracionadas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado. No caso de João José, após as férias coletivas de 15 dias, a empresa pode conceder os dias restantes em dois períodos, desde que ele concorde com essa divisão. É importante que a empresa formalize essa concessão e que os períodos sejam acordados entre as partes, respeitando o limite de 30 dias de férias a cada 12 meses de trabalho.

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Além das anotações que deverão ser feitas na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado no ato da admissão ou na rescisão contratual, há outras situações que exigem ser descritas nesta carteira também.
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O décimo terceiro salário, que é uma gratificação natalina, garante ao trabalhador o recebimento de 1/12 (um doze avos) de sua remuneração por mês trabalhado. O INSS também incide sobre este recebimento.
Referente à parte desta contribuição que compete ao trabalhador, quando é descontado em sua folha de pagamento?

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Conceitue cada um destes requisitos.

Juca precisou afastar-se de seu emprego para cumprir o serviço militar obrigatório. Contudo, está muito receoso, haja vista ter ouvido falar que será demitido por conta desse afastamento, pois a empresa deixou de depositar seu salário.
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Após anos dedicados ao trabalho, Laura decide verificar a possibilidade de aposentadoria. Somados os períodos registrados em sua CTPS, Laura possui 38 anos de contribuição previdenciária e 50 anos de idade.
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