A questão apresentada parece estar relacionada a situações em que o contrato de trabalho não é interrompido, mesmo com a ausência do empregado por motivos específicos. Vamos analisar as alternativas: A) Até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva. B) Um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. C) Até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica. D) Até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. E) Até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da graduação no ensino superior de empregado até 24 (vinte e quatro) anos de idade. Analisando as opções, todas elas apresentam situações em que o contrato de trabalho não é interrompido, mas a pergunta parece buscar a alternativa correta que se encaixa na descrição inicial. A alternativa que se refere diretamente à não interrupção do contrato de trabalho por motivos específicos é a letra A, que menciona o alistamento eleitoral. Portanto, a resposta correta é: A) Até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.