Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a definição mais adequada de um coach no contexto do coaching: a) É um profissional que atua na área de trabalho do coachee e que tem muita experiência em determinado assunto e tem o papel de inspirar o subordinado. - Embora um coach possa ter experiência, o foco do coaching não é apenas inspirar subordinados, mas sim ajudar no desenvolvimento pessoal e profissional. b) É um profissional que visa o bem-estar do homem, podendo o processo estender-se a qualquer dimensão da sua vida, inclusive de ordem emocional. - Essa definição é ampla e se aproxima do coaching, mas não enfatiza o compromisso com o desenvolvimento e resultados específicos. c) É um profissional da área clínica que faz um aconselhamento médico ou psicológico e que está voltado à orientação da pessoa. - Isso descreve mais um terapeuta ou psicólogo, não um coach. d) É um profissional interno ou externo à empresa que se compromete com o desenvolvimento pessoal, de carreira e a promoção da qualidade de vida do indivíduo. - Esta definição abrange bem o papel do coach, focando no desenvolvimento pessoal e profissional, além de mencionar o compromisso. e) É um profissional que busca fortalecer o desempenho do subordinado, dando suporte na análise das situações e na solução dos problemas do dia a dia. - Embora isso possa ser parte do coaching, não abrange completamente o papel do coach, que é mais amplo e focado em resultados. A alternativa que melhor define o papel do coach, considerando o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional, é: d) É um profissional interno ou externo à empresa que se compromete com o desenvolvimento pessoal, de carreira e a promoção da qualidade de vida do indivíduo.