Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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Nota: 100
Disciplina(s):
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Questão 1/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Coaching e´ um processo que agrega pessoas na organização, no sentido de transforma-las, conscientiza-las de sua missão no mundo, de valores e crenças que possuem, visando a aprendizagem máxima, por meio do desenvolvimento de habilidades e eficácia nos resultados
Assinale a alternativa correta a respeito do Coaching.
	
	A
	Surgiu para atender uma demanda de um mundo instável e em rápida transformação
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	É um processo que agrega um desenvolvimento muito peculiar para a organização e que não é levado em conta o indivíduo
	
	C
	Um processo que possui a meta de contribuir para o resultado da empresa
	
	D
	A meta do coaching envolve a questão do bem-estar no trabalho via ergonomia física
Questão 2/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O termo learning organization (organizações que aprendem) foi criado por Peter Senge e ressalta o modelo de gestão por aprendizado. Empresas são consideradas organismos vivos, que evoluem e se adaptam aos ambientes. Ao contrário de empresas estáticas, que possuem em cada escalão o poder de ordem
A respeito das organizações que aprendem é correto afirmar:
	
	A
	As organizações que aprendem são pautadas na concepção de que são pessoas responsáveis pelos seus próprios aprendizados.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Organizações que aprendem são estáticas e possuem em casa escalão o poder de ordem.
	
	C
	Empresas não podem ser consideradas organizamos vivos pois são desenvolvidas pelos seus donos.
	
	D
	A data base depende do mês que o contrato do trabalhador se iniciou.
Questão 3/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Mesclar as diversas gerações em um cenário empresarial, levando em consideração tal diversidade em maturidade, expectativas, visão, atitudes e imediatismo, buscando obter resultados de curto prazo, tem sido o desafio de profissionais de RH/gestão de pessoas em seus programas de desenvolvimento.
A respeito das gerações que compõem o quadro de uma empresa é correto afirmar que:
	
	A
	Os perfis das gerações se assemelham muito e causam poucos impactos na gestão
	
	B
	Os perfis das gerações mesmo que seja distinto não reflete na característica profissional deles
	
	C
	A gestão de carreiras não deve focar da questão de gerações uma vez que não há impacto sobre.
	
	D
	A geração X não aceitam regras e valores de gerações anteriores, buscam por seus direitos e procuram ter liberdade nas ações
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 4/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Construir uma trajetória sábia, focada em objetivos pessoais e profissionais contribui para o autoconhecimento e o desenvolvimento individual e as escolhas se tornam mais acertadas. Uma atividade em forma de diagnóstico e´ muito eficaz para que ambos, coach e coachee reconheçam em que momento de vida o profissional se encontra.
Sobre Projeto de Vida e Coaching é correto afirmar:
	
	A
	No coaching o profissional se concentrará em habilidades e o seu projeto de vida virá de descobertas individuais sem o profissional
	
	B
	Projeto de vida não é o foco do coaching
	
	C
	O projeto de vida não é o foco do coaching por não ser necessário técnicas para dar estímulos a ação
	
	D
	O coaching precisa ser efetivo e o profissional se concentre em prol do que é realmente importante na sua vida.
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 5/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O profissional começa revendo sua linha de tempo, relembra o passado, analisa o presente e se prospecta para o futuro. Reflete sobre sua formação pessoal e profissional, como chegou ao ponto em que esta´, onde esta´ exatamente, porque deseja passar pelo programa de coaching, o que espera obter de resultados, o que quer para sua vida.
Analise cada uma das proposições e assinale a alternativa correta.
 
I – Uma sessão de coaching ela deve ser sigilosa e personalizada.
II – A sessão de coaching pode ter seu conteúdo compartilhado para o desenvolvimento de todos
III – O coach acompanha o progresso de seus clientes e o prepara para novos desafios.
	
	A
	Somente as proposições I e II estão corretas
	
	B
	Somente as proposições I e III estão corretas
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Somente a proposição II está correta
	
	D
	Somente a proposição III está correta