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Uma organização que aprende, segundo Senge (2008, p. 46), “é um lugar onde as pessoas descobrem continuamente como criam sua realidade. E como podem mudá-la”.
Considerando o dado fragmento de texto e o conteúdo do texto Educação e Sociedade, relacione os pontos destacados por Senge, para se estabelecer uma instituição aprendente, às suas características:
( ) Considera que as empresas e as pessoas são sistemas conectados por meio de ações inter-relacionadas.
( ) Visa buscar atingir metas comuns, por meio de compromisso e envolvimento das pessoas da instituição e não somente do líder.
( ) Envolve olhar para dentro, incluindo a capacidade de conversar sobre os próprios processos de aprendizagem, equilibrando indagação e argumentação, em que os profissionais possam expor seus pensamentos e ouvir o outro, por meio de uma troca de interpretação das situações.
( ) Concebe o diálogo como oportunidade criativa de trabalho coletivo, visto como elemento que potencializa a aprendizagem.
( ) Está relacionado ao autoconhecimento, aprofundamento da visão pessoal, concentração de energias, com o propósito de alcançar uma visão objetiva da realidade.
A - 3 – 1 – 2 – 4 – 5
B - 1 – 4 – 3 – 5 – 2
C - 2 – 5 – 4 – 3 – 1
D - 3 – 4 – 1 – 5 – 2
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ano passado

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ano passado

Vamos analisar cada item destacado por Senge e suas características: 1. Considera que as empresas e as pessoas são sistemas conectados por meio de ações inter-relacionadas. 2. Visa buscar atingir metas comuns, por meio de compromisso e envolvimento das pessoas da instituição e não somente do líder. 3. Envolve olhar para dentro, incluindo a capacidade de conversar sobre os próprios processos de aprendizagem, equilibrando indagação e argumentação, em que os profissionais possam expor seus pensamentos e ouvir o outro, por meio de uma troca de interpretação das situações. 4. Concebe o diálogo como oportunidade criativa de trabalho coletivo, visto como elemento que potencializa a aprendizagem. 5. Está relacionado ao autoconhecimento, aprofundamento da visão pessoal, concentração de energias, com o propósito de alcançar uma visão objetiva da realidade. Agora, vamos correlacionar as características com os pontos destacados: - (3) Envolve olhar para dentro, incluindo a capacidade de conversar sobre os próprios processos de aprendizagem, equilibrando indagação e argumentação, em que os profissionais possam expor seus pensamentos e ouvir o outro, por meio de uma troca de interpretação das situações. - (1) Considera que as empresas e as pessoas são sistemas conectados por meio de ações inter-relacionadas. - (2) Visa buscar atingir metas comuns, por meio de compromisso e envolvimento das pessoas da instituição e não somente do líder. - (4) Concebe o diálogo como oportunidade criativa de trabalho coletivo, visto como elemento que potencializa a aprendizagem. - (5) Está relacionado ao autoconhecimento, aprofundamento da visão pessoal, concentração de energias, com o propósito de alcançar uma visão objetiva da realidade. A sequência correta é: A - 3 – 1 – 2 – 4 – 5 Portanto, a alternativa correta é: A. 3 – 1 – 2 – 4 – 5

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