4:32 Progresso:18/20 5 HORAS AVALIAÇÃO PRESENCIAL – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – 6° PERÍODO – ADMINISTRAÇÃO 2 Qual é o modelo de avaliação em que um profissional é avaliado por seu líder imediato, seus colegas de trabalho, seus clientes internos ou externos e, inclusive, realiza sua própria avaliação? Autoavaliação. Avaliação de metas – SMART. Avaliação por indicadores. Avaliação 360 graus. Avaliação 180 graus. 2 “As funções eram hierarquizadas e sistematizadas, e, neste modelo, eram considerados bons profissionais os trabalhadores que conseguiam cumprir suas atribuições no menor tempo possível, sendo premiados posteriormente” (CHIAVENATO, 2014). Essa frase se refere a qual modelo? Taylorismo. Fordismo. Toyotismo. Fayolismo. Globalismo. 2 Os padrões de desempenho normalmente são definidos pela organização, ficando a cargo das lideranças a escolha dos critérios que serão utilizados para avaliar seus times. Entre as opções abaixo, assinale a que NÃO apresenta um critério bem definido: O critério é sensível a ponto de distinguir os bons e maus desempenhos, possibilitando a comparação entre os melhores e os piores. O