Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que é INCORRETA em relação ao Desenvolvimento: A) Refere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem não necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam. - Esta afirmação está correta, pois o desenvolvimento pode incluir experiências que não estão diretamente ligadas ao cargo atual. B) O desenvolvimento de pessoas focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na organização. - Esta afirmação também está correta, já que o desenvolvimento muitas vezes se concentra em preparar os colaboradores para futuras posições. C) É o processo educativo de curto prazo que envolve ações visando ampliar a capacidade das pessoas para desempenhar atividades relacionadas ao cargo que ocupam na empresa. - Esta afirmação é INCORRETA, pois o desenvolvimento é geralmente um processo de longo prazo, enquanto o treinamento é mais focado em curto prazo. D) Envolve um compromisso maior com a capacitação de pessoas. - Esta afirmação está correta, pois o desenvolvimento implica um compromisso contínuo com a capacitação. Portanto, a alternativa INCORRETA é: C) É o processo educativo de curto prazo que envolve ações visando ampliar a capacidade das pessoas para desempenhar atividades relacionadas ao cargo que ocupam na empresa.