Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a relação entre emoções, afetos e o ambiente organizacional: a) as emoções estão intimamente relacionadas à percepção do outro. - Esta afirmação é verdadeira, pois as emoções influenciam como percebemos e interagimos com os outros, mas não abrange completamente a ideia central do contexto. b) os afetos são o resultado da relação entre razão e emoção. - Embora essa relação exista, a afirmação não se encaixa diretamente no contexto apresentado. c) os afetos decorrem da percepção individual em relação ao gestor. - Essa opção é muito específica e não abrange a totalidade dos aspectos psicossociais mencionados. d) os sentimentos são desencadeados pela interpretação emocional. - Essa afirmação é válida, mas não é a mais abrangente em relação ao contexto. e) as atitudes decorrem dos afetos, consideradas afirmações avaliadoras. - Esta opção reflete bem a relação entre afetos e atitudes, indicando que os afetos influenciam como avaliamos e nos comportamos. Diante da análise, a alternativa que melhor descreve a relação entre os aspectos psicossociais do trabalho, emoções e atitudes é: e) as atitudes decorrem dos afetos, consideradas afirmações avaliadoras.