Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os requisitos do contrato de trabalho: ( ) O empregado não pode se fazer substituir em seu trabalho sem a concordância do empregador. Essa afirmação se refere ao requisito da Pessoalidade. É verdadeira (V). O princípio da pessoalidade no contrato de trabalho implica que o empregado deve prestar serviços pessoalmente, não podendo se fazer substituir sem a autorização do empregador. ( ) A relação empregatícia materializada pelo contrato de trabalho exige uma prestação e uma contraprestação. Essa afirmação se refere ao requisito da Onerosidade. É verdadeira (V). O contrato de trabalho envolve uma relação de troca, onde o empregado presta serviços e o empregador paga uma contraprestação, geralmente na forma de salário. ( ) O empregado é comandado pelo empregador. Essa afirmação se refere ao requisito da Alteridade. É verdadeira (V). O requisito da alteridade diz respeito ao fato de que o empregador tem o poder de direção sobre o trabalho do empregado, ou seja, o empregado deve seguir as ordens e diretrizes do empregador. Portanto, a sequência correta é: V, V, V. A alternativa correta é: A) V, V, V.