Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas com base na definição de desenvolvimento organizacional, que envolve aspectos qualitativos, como aprimoramento da produtividade e habilidades do pessoal. A) O aumento do volume de produção e do número de funcionários sem qualquer mudança nos processos. - Isso se refere ao crescimento, não ao desenvolvimento. B) O planejamento adequado e a realização bem-sucedida de relações da empresa com o meio e com seus participantes. - Esta alternativa reflete uma abordagem qualitativa e estratégica, que é uma característica do desenvolvimento organizacional. C) A ausência de mudanças estruturais, garantindo a estabilidade da organização. - Isso sugere uma falta de desenvolvimento, pois o desenvolvimento geralmente envolve mudanças e adaptações. D) A utilização de um sistema de autoridade com ênfase no controle e na coerção. - Isso não é uma característica do desenvolvimento, que busca mais colaboração e melhoria. E) A total independência da empresa em relação ao ambiente externo. - O desenvolvimento organizacional geralmente envolve interações e adaptações ao ambiente externo, não a independência total. Portanto, a alternativa correta que representa uma característica do desenvolvimento organizacional é: B) O planejamento adequado e a realização bem-sucedida de relações da empresa com o meio e com seus participantes.