Analisando a citação de Chiavenato, ele se refere a um conceito que abrange hábitos, crenças, valores e tradições dentro de uma organização. Esses elementos são característicos da cultura de uma organização. Vamos analisar as alternativas: A) Cultura organizacional - Esta opção se encaixa perfeitamente na definição apresentada, pois trata exatamente do conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições da organização. B) Desenvolvimento organizacional - Refere-se a processos de mudança e melhoria dentro da organização, mas não abrange diretamente o conjunto de hábitos e valores. C) Pesquisa organizacional - Relaciona-se à coleta de dados e informações sobre a organização, não se encaixando na definição. D) Clima organizacional - Refere-se à percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, mas não abrange o conjunto de hábitos e valores. Portanto, a alternativa correta é: A) Cultura organizacional.