Para responder à sua pergunta sobre o clima organizacional, é importante entender qual instrumento é mais adequado para gerenciar e avaliar esse clima dentro de uma organização. Analisando as alternativas: A) Apenas a avaliação de desempenho individual - Essa avaliação foca no desempenho de cada colaborador, mas não mede o clima organizacional como um todo. B) A pesquisa de clima organizacional - Este é um instrumento específico que coleta dados sobre a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho, sendo fundamental para entender e gerenciar o clima organizacional. C) O plano de desenvolvimento individual (PDI) - O PDI é voltado para o desenvolvimento de habilidades e competências de colaboradores, mas não é um instrumento para medir o clima organizacional. D) O acompanhamento de performance contínuo - Embora importante para o desempenho, não é um instrumento específico para avaliar o clima organizacional. E) A análise dos indicadores financeiros da empresa - Essa análise foca em aspectos financeiros e não mede diretamente o clima organizacional. Diante dessa análise, a alternativa correta é: B) A pesquisa de clima organizacional.