Como mensurar se uma ação formativa foi eficaz?

Para mensurar se uma ação formativa foi eficaz, você pode seguir alguns passos: 1. Definição de Objetivos: Estabeleça objetivos claros e mensuráveis para a ação formativa. 2. Avaliação Pré e Pós: Realize avaliações antes e depois da formação para comparar o conhecimento ou habilidades adquiridas. 3. Feedback dos Participantes: Colete feedback dos participantes sobre a relevância e aplicabilidade do conteúdo. 4. Observação de Resultados: Verifique se houve mudanças no desempenho ou comportamento dos participantes após a formação. 5. Análise de Indicadores: Utilize indicadores de desempenho, como aumento de produtividade ou melhoria na qualidade do trabalho. 6. Follow-up: Realize um acompanhamento a médio e longo prazo para avaliar a aplicação do que foi aprendido. Esses passos ajudam a ter uma visão clara da eficácia da ação formativa.