Para responder a essa questão, precisamos analisar o que diz o Art. 41, § 1º da Constituição Federal sobre a estabilidade dos servidores públicos após três anos de efetivo exercício. O texto estabelece que o servidor só pode perder o cargo em algumas situações específicas. Vamos analisar as alternativas: a) Em virtude de sentença judicial transitada em julgado - Esta é uma das formas pelas quais um servidor pode perder o cargo, portanto, não é a resposta correta. b) Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa - Também é uma forma válida de perda do cargo, então não é a resposta correta. c) Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa - Essa é uma possibilidade prevista, então também não é a resposta correta. d) De acordo com o Art. 247 em que se estabelecerão critérios e garantias especiais - O Art. 247 não se aplica diretamente à perda de cargo de servidores estáveis, então essa pode ser uma opção a ser considerada. e) Em virtude de descumprimento ou desvio de função - Essa situação não é uma das formas previstas para a perda do cargo de um servidor estável. Diante da análise, a alternativa que não se encaixa nas situações em que um servidor pode perder o cargo é a d) De acordo com o Art. 247 em que se estabelecerão critérios e garantias especiais.