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Segundo Chiavenato (2010), a gestão de pessoas é baseada em alguns aspectos fundamentais, EXCETO: Opções de resposta para questão 8 A) Pessoas como serem humanos: Pessoas como pessoas e não como meros recursos da organização, dotados de personalidade própria e profundamente diferentes entre si, com uma história pessoal particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades e competências indispensáveis à adequada gestão dos demais recursos organizacionais. B) Pessoas não como ativadores de recursos organizacionais: Pessoas como a fonte de elementos impulsionadores que dinamizam a organização e não como agentes passivos, inertes e estáticos. C) Pessoas como parceiros da organização: Pessoas quando são vistas como parceiras e não como sujeitos passivos. D) Pessoas como o capital humano da organização: pessoas sendo consideradas o principal ativo da organização, agregando inteligência ao negócio e fazendo-o prosperar. E) Fazem investimentos na organização, como esforço, dedicação, responsabilidade, comprometimento, riscos etc., na expectativa de colherem retornos desses investimentos, por meio de salários, incentivos financeiros, liderança e gestão de equipes, crescimento profissional,
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Para responder à pergunta sobre os aspectos fundamentais da gestão de pessoas segundo Chiavenato, precisamos identificar qual das opções não se alinha com a visão dele sobre a gestão de pessoas. Analisando as alternativas: A) Pessoas como seres humanos: Esta opção está alinhada com a visão de Chiavenato, que enfatiza a importância de ver as pessoas como indivíduos com características únicas. B) Pessoas não como ativadores de recursos organizacionais: Esta opção parece contradizer a visão de Chiavenato, pois ele defende que as pessoas são ativas e impulsionadoras dentro da organização. C) Pessoas como parceiros da organização: Esta opção também está de acordo com a visão de Chiavenato, que vê as pessoas como colaboradoras e não como meros executores. D) Pessoas como o capital humano da organização: Esta é uma visão central na gestão de pessoas segundo Chiavenato, que considera as pessoas como o principal ativo da organização. E) Fazem investimentos na organização: Esta opção também está alinhada com a visão de Chiavenato, que reconhece que as pessoas investem esforço e esperam retornos. Dessa forma, a alternativa que não se alinha com a visão de Chiavenato é a B) Pessoas não como ativadores de recursos organizacionais, pois ele defende que as pessoas são, de fato, ativadoras e não inertes. Portanto, a resposta correta é a letra B.

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