Com base no texto de apoio, assinale a alternativa que representa corretamente o tipo de cultura organizacional em que as necessidades e o desenvolvimento dos indivíduos são priorizados: A Cultura de projetos. B Cultura de poder. C Cultura de tarefas. D Cultura de regras. E Cultura de pessoas.
Respostas
Você sabe responder essa pergunta?
Crie uma conta e ajude outras pessoas compartilhando seu conhecimento!
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
prova 4 PORP 2025-16- prova PORP 2025-16
- ICMBIO QUETIONARIO 2 PERGUNTA 7
- 5
- 627bd888dbf04a8bc59c794d4863647b(1) - Resumo
- 65E27F3D-7AFE-4B83-9CAD-55555146E471
- 166
- 68
- 68
- 68
- 166
- 40
- tema_0166versao1_Gestão_de_clima_organizacional
- R3 – O onboarding, também chamado de socialização organizacional, é um processo estruturado de integração que busca familiarizar os novos colaboradore
- A ética no ambiente de trabalho é crucial para a construção de um clima organizacional saudável. O que o Código de Ética sugere em relação ao trata...
- Pergunta 5 Conhecer a cultura e estrutura organizacional e validar um plano com os interessados envolvidos são ações que pertencem a qual item a se...
- Questão 3 Leia as afirmativas sobre clima organizacional e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O estilo de liderança de uma empresa é ...
- A dinâmica organizacional exige constante adaptação do desenho de cargos, acompanhando as transformações internas e externas. Qual é o principal desaf
- PARA UM PROJETO É IMPORTANTE ELABORAR UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ASSINALE A ALTERNATIVA QUE CONTEMPLA O CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A ...
- a) Defina auto-excitação e excitação independente b) Explique o conceito de graus elétricos. Como o ângulo elétrico da tensão de um condutor de rotor
- Programas de Compliance são fundamentais para garantir que as organizações sigam normas legais, regulatórias e éticas. Esses programas são compostos p
- Questão 02 Considere as duas definições abaixo, relacionadas à qualidade de um serviço. I - Qualidade prevista ou esperada: nasce da combinação d...
- PARA AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL, A EMPRESA DEVE OLHAR PARA O TODO, POIS O QUE ACONTECEM
- qual a importancia de ouvir a opinião dos funcionários de uma empresa
- Em recente pesquisa interna, constatou-se que a fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os os comportamentos desejáveis que devem ...
- Energias de ordem físico-químicas
- Exercícios 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - NOTA 9
