Grátis: A empresa Metalúrgica União enfrentou uma ação coletiva movida pelo sindicato dos trabalhadores para cobrar horas extras não compensadas em banco d... – Questões Respondidas

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A empresa Metalúrgica União enfrentou uma ação coletiva movida pelo sindicato dos trabalhadores para cobrar horas extras não compensadas em banco de horas. João, que havia se desfiliado do sindicato dois anos antes, não foi incluído na ação e ficou sem receber o valor devido. Ao procurar o sindicato, foi informado que a ação contemplava apenas os filiados. João questionou se, mesmo não sendo filiado, teria direito aos benefícios conquistados pela entidade.
Os benefícios obtidos em negociações coletivas pelo sindicato...
A são exclusivos para os empregados filiados ao sindicato.
B abrangem todos os trabalhadores da categoria, independentemente de filiação.
C dependem de autorização do empregador para serem aplicados.
D são válidos apenas para os trabalhadores que contribuem mensalmente.

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Relações Trabalhistas: Acordos e Direitos

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Respostas

Ed

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Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação aos benefícios obtidos em negociações coletivas pelo sindicato: A) São exclusivos para os empregados filiados ao sindicato. - Esta opção sugere que apenas os filiados têm direito aos benefícios, o que não é verdade em muitos casos. B) Abrangem todos os trabalhadores da categoria, independentemente de filiação. - Esta opção é correta, pois os benefícios das negociações coletivas geralmente se aplicam a todos os trabalhadores da categoria, mesmo aqueles que não são filiados ao sindicato. C) Dependem de autorização do empregador para serem aplicados. - Essa opção não é correta, pois os benefícios conquistados em negociações coletivas são direitos dos trabalhadores e não dependem de autorização do empregador. D) São válidos apenas para os trabalhadores que contribuem mensalmente. - Essa opção também não é correta, pois, assim como na opção A, os benefícios podem ser estendidos a todos os trabalhadores da categoria, independentemente de contribuição. Portanto, a alternativa correta é: B) abrangem todos os trabalhadores da categoria, independentemente de filiação.

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O empregador deve pagar a segunda parcela do décimo terceiro salário até...
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C o dia 31 de dezembro, desde que haja acordo coletivo.
D o dia 20 de dezembro, antecipando o pagamento se cair em domingo ou feriado.

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O acordo coletivo de trabalho...
A tem alcance restrito às empresas que participam da negociação e não possui hierarquia em relação à convenção coletiva.
B prevalece sobre a convenção coletiva em todas as situações.
C é obrigatório para todas as empresas da categoria, independentemente de participação.
D só pode ser firmado por federações e confederações.

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As condições estipuladas em convenções e acordos coletivos de trabalho...
A podem prevalecer sobre a lei em temas específicos previstos na CLT.
B só se aplicam aos contratos celebrados após a negociação.
C dependem de aprovação individual de cada trabalhador.
D são válidas apenas para empresas que participaram da negociação.

A empresa AutoParts Brasil está negociando com o sindicato dos trabalhadores sobre a implementação de um banco de horas anual. Durante as reuniões, representantes dos sindicatos patronal e profissional discutem cláusulas sobre jornada, intervalos e remuneração por produtividade. Um grupo de empregados questiona quem deve participar obrigatoriamente da celebração de uma convenção coletiva de trabalho, segundo a legislação vigente.
A celebração de uma convenção coletiva de trabalho exige obrigatoriamente a participação de...
A apenas do sindicato dos trabalhadores.
B ambos os sindicatos representativos das categorias econômica e profissional.
C somente dos representantes da empresa.
D todos os empregados da empresa.

A empresa GlobalTech deixou de cumprir obrigações contratuais, como o pagamento de salários e o respeito às condições de trabalho previstas em lei. O colaborador Felipe, diante da situação, buscou a Justiça do Trabalho para pleitear a rescisão indireta do contrato, alegando que o empregador praticou atos que justificam a extinção do vínculo empregatício com direito às indenizações previstas. O advogado explicou que a CLT prevê hipóteses em que o empregado pode considerar rescindido o contrato e buscar indenização.
O empregado pode pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho quando...
A o empregado falta ao trabalho sem justificativa.
B o empregador exige serviços superiores às forças do empregado ou não cumpre obrigações contratuais.
C o empregador concede férias coletivas sem aviso prévio.
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A empresa Sol Nascente Turismo contratou Mariana como agente de viagens. Após 12 meses de trabalho, Mariana recebeu aviso de férias, mas percebeu que teve 8 faltas injustificadas durante o período aquisitivo. Ao consultar o RH, foi informada que o número de faltas pode impactar o tempo de férias a que tem direito. Mariana ficou em dúvida sobre quantos dias de férias poderia usufruir e como o cálculo é feito conforme a legislação trabalhista.
O empregado que teve entre 6 e 14 faltas injustificadas durante o período aquisitivo terá direito a...
A 24 dias corridos de férias.
B 30 dias corridos de férias.
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Na empresa TecnoSul, os trabalhadores estão organizados em sindicato, federação e confederação. O sindicato local integra uma federação estadual, que por sua vez faz parte de uma confederação nacional. Durante uma assembleia, os empregados questionam como se dá a formação dessas entidades e qual é o papel das federações e confederações no sistema sindical brasileiro.
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A sindicatos e federações, atuando como associações sindicais em grau superior.
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C sindicatos e empresas, sem relação com categorias profissionais.
D federações e sindicatos, atuando apenas em negociações coletivas.

A empresa Indústria Forte está passando por um processo de negociação coletiva. O sindicato dos trabalhadores, além de negociar reajustes salariais, oferece assistência jurídica, promove a conciliação em dissídios e mantém convênios com entidades assistenciais. Um grupo de empregados questiona se essas funções são obrigatórias para o sindicato e se existem outras atribuições previstas em lei.
Os sindicatos, segundo a CLT, têm como dever...
A apenas negociar reajustes salariais e benefícios.
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Os Tribunais Regionais do Trabalho são compostos por juízes nomeados pelo Presidente da República, sendo que...
A todos são escolhidos exclusivamente entre advogados.
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C todos são escolhidos por concurso público.
D todos são indicados pelo Tribunal Superior do Trabalho.