Recrutamento e Seleção no Agronegócio O crescimento acelerado do agronegócio brasileiro exige a contratação de profissionais qualificados e alinhados às exigências do setor. A região de Sorriso, no Ma

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MAPA - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 54_2025
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QUESTÃO 1
​Recrutamento e Seleção no Agronegócio O crescimento acelerado do agronegócio brasileiro exige a contratação de profissionais qualificados e alinhados às exigências do setor. A região de Sorriso, no Mato Grosso, conhecida como a “Capital Nacional do Agronegócio”, enfrenta desafios constantes de alta rotatividade de técnicos agrícolas, principalmente pela falta de clareza nos processos de seleção e pelas dificuldades de adaptação de profissionais vindos de outras regiões. A ausência de uma estratégia estruturada de recrutamento e seleção pode comprometer a produtividade, a retenção de talentos e a competitividade das organizações do setor.
A Cooperativa VerdeCampo (fictícia), localizada no interior de Mato Grosso, é formada por pequenos e médios produtores de grãos (soja e milho). A cooperativa cresceu nos últimos 5 anos, ampliando sua área de atuação e agora pretende investir em profissionalizar sua equipe de gestão operacional.
Um dos principais gargalos identificados é a alta rotatividade dos técnicos agrícolas e a falta de integração entre campo e escritório. Muitos técnicos contratados acabam desistindo após 6 a 12 meses de trabalho, alegando dificuldades de adaptação, distância da cidade e excesso de demandas não descritas no momento da contratação.
O Conselho da cooperativa decidiu que o próximo ciclo de contratações deverá ser mais estratégico, com processos claros e bem planejados.
 
Referências: 
Adaptado de: . Sorriso (MT) ganha o título de capital do Agronegócio. Acesso em: 17 ago. 2025.
COSTA, W. S.; SILVA, P. R. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2023.
 
Com base no contexto apresentado, você foi contratado(a) como consultor(a) de Gestão de Pessoas para auxiliar a filial da Cooperativa VerdeCampo (fictícia), localizada aí na sua cidade, na construção de um processo de recrutamento e seleção para Técnicos Agrícolas. A cooperativa deseja reduzir a rotatividade, atrair profissionais alinhados ao perfil desejado e melhorar a integração entre campo e escritório.
Com base no contexto apresentado, responda: 
Perfil do Cargo
1) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a produtividade e o engajamento da equipe.
 
Fontes de Recrutamento e Etapas do Processo Seletivo
2) Indique os canais mais adequados para atrair candidatos na sua cidade/região e descreva as etapas práticas do processo seletivo, alinhando critérios técnicos e comportamentais.
 
Critérios de Avaliação e Estratégias de Retenção
3) Defina indicadores para avaliação dos candidatos (com pesos entre competências técnicas e comportamentais) e proponha estratégias de retenção que a cooperativa deve adotar já no início do processo seletivo.
 
Contexto Regional e Desafios Locais
4) Analise os desafios específicos da sua cidade/região no recrutamento de Técnicos Agrícolas (ex.: distância, alojamento, clima, sazonalidade, concorrência com outras empresas) e explique como isso impacta a atração e a retenção de talentos.
 
Proposta de Inovação no Processo de Seleção
5) Sugira uma inovação que poderia ser implementada no processo de recrutamento e seleção da cooperativa em sua cidade (ex.: uso de tecnologia, parcerias, gamificação, provas práticas diferenciadas), justificando de que forma ela traria resultados mais eficazes.
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Instruções para Realização da Atividade Mapa:
♦ Assista o vídeo explicativo da atividade, está no ícone Fórum, dentro da disciplina.
♦ Essa atividade deve ser realizada individualmente.
♦ Se identificado cópia indevida de textos pesquisados ou cópia textual entre colegas, a atividade poderá ser zerada.
♦ A forma de entrega é como ENVIO DE ANEXO, diretamente aqui na ferramenta da atividade MAPA.
♦ É obrigatório o uso do Formulário Padrão Mapa. (Word). Para baixar, acesse ícone Arquivos aqui no ambiente da disciplina.
♦ É permitido anexar apenas um (1) arquivo.
♦ Use e abuse da biblioteca digital (é gratuita) do seu Studeo para fazer pesquisas, e lembre-se que as pesquisas vão além do material
oferecido dentro da disciplina.
♦ Realize uma cuidadosa correção ortográfica em seu texto, lembrando que toda e qualquer pesquisa exige a descrição de fonte;
portanto, não deixe de referenciar as fontes de pesquisa, conforme as normas da ABNT.
♦ As citações e referências, mesmo que do livro da disciplina, devem ser realizadas conforme normas da Instituição.
♦ Em caso de dúvidas, encaminhe uma mensagem pelo Fale com o mediador.
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Bons estudos! 28
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