Vamos analisar cada uma das assertivas sobre a avaliação 360 graus: I – O funcionário realiza sua própria autoavaliação. Verdadeiro, a avaliação 360 graus geralmente inclui a autoavaliação do funcionário. II – O método prevê avaliação por intermédio de fatores previamente definidos para o cargo que o funcionário ocupa. Verdadeiro, a avaliação 360 graus é baseada em critérios e fatores que são definidos previamente, relacionados ao cargo. III – É formado por avaliação qualitativa. Falso, a avaliação 360 graus pode incluir tanto avaliações qualitativas quanto quantitativas, dependendo dos critérios utilizados. Agora, vamos às opções: - Opção A: Todas as assertivas estão corretas. (FALSO, pois a III é falsa) - Opção B: Apenas as assertivas I e II estão corretas. (VERDADEIRO) - Opção C: Apenas as assertivas I e III estão corretas. (FALSO, pois a III é falsa) - Opção D: Somente a assertiva I está correta. (FALSO, pois a II também está correta) - Opção E: Apenas as assertivas II e III estão corretas. (FALSO, pois a III é falsa) Portanto, a alternativa correta é: B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.