Vamos analisar as opções apresentadas para identificar a definição correta de competência, conforme o contexto da pergunta. - Opção A: um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à Organização e valor social ao cultural. - Opção B: um saber agir irresponsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à Organização e valor social ao cultural. - Opção C: um saber agir irresponsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à Organização e valor social ao indivíduo. - Opção D: um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à Organização e valor social ao indivíduo. - Opção E: um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à Organização e valor. Analisando as opções, a definição de competência deve incluir a responsabilidade e o reconhecimento, além de agregar valor econômico e social. A opção que melhor se encaixa nessa definição é a Opção D: um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à Organização e valor social ao indivíduo. Portanto, a resposta correta é a Opção D.