Vamos analisar as alternativas da primeira questão sobre a Lei 13.429/2017 e o trabalho intermitente: a) Para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuência do Ministério do Trabalho. - Incorreto. Não é necessária a anuência do Ministério do Trabalho para a pactuação do contrato de trabalho intermitente. b) O período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes. - Correto. Essa é uma das características do trabalho intermitente, onde o trabalhador pode prestar serviços a outros durante os períodos de inatividade. c) Os empregados devem cumprir jornada de trabalho e ganham salários fixos. - Incorreto. No trabalho intermitente, não há jornada fixa, e o pagamento é feito por período trabalhado. d) Trata-se de uma prestação de serviços, com subordinação, de forma contínua. - Incorreto. O trabalho intermitente não é contínuo, pois é caracterizado por períodos de atividade e inatividade. e) A proposta para o trabalho intermitente deve ser ofertada pelo empregador com pelo menos um mês antes do início do contrato. - Incorreto. Não há essa exigência de um mês de antecedência. Portanto, a alternativa correta é: b) o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.