Analisando a descrição do gestor apresentada na pergunta, podemos perceber que ele não se limita a cobrar resultados, mas sim inspira sua equipe, compartilha uma visão clara e age pelo exemplo. Isso indica um estilo de liderança que vai além do controle e da supervisão rígida. Vamos analisar as alternativas: a) Controlador dos processos e tarefas - Essa opção não se encaixa, pois o gestor descrito não é controlador, mas inspirador. b) Supervisor rígido da disciplina organizacional - Também não se aplica, já que o foco do gestor é inspirar e não ser rígido. c) Exemplo inspirador, mobilizando visão e valores - Esta opção se alinha perfeitamente com a descrição do gestor, que inspira e compartilha uma visão. d) Técnico especializado apenas em resultados - Essa opção não se encaixa, pois o gestor não é apenas técnico e não foca apenas em resultados. e) Gestor preocupado unicamente com metas numéricas - Novamente, essa opção não se aplica, já que o gestor se preocupa com a inspiração e a visão, não apenas com números. Portanto, a alternativa correta é: c) Exemplo inspirador, mobilizando visão e valores.