Vamos analisar cada afirmativa: I. Um bom pacote de remuneração, composto por um salário justo e benefícios atrativos pode ser uma excelente política para reter talentos. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois um pacote de remuneração adequado é fundamental para a retenção de talentos. II. Benefícios são elementos extremamente importantes na composição da remuneração como um todo. Conhecidos como salário indireto, é exatamente na sua combinação e harmonia que pode chegar a uma proposta salarial e dar início a um programa de remuneração estratégico. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois os benefícios são essenciais na estratégia de remuneração. III. Os benefícios podem ser fixos ou flexíveis, de acordo com a política de gestão da empresa. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois muitas empresas oferecem benefícios que podem ser ajustados conforme a política interna. IV. A remuneração variável é um dos componentes estratégicos nos pacotes de remuneração das organizações exponenciais, com o principal objetivo de vincular a remuneração ao desempenho. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a remuneração variável realmente busca alinhar a compensação ao desempenho dos colaboradores. Como todos os itens (I, II, III e IV) estão corretos, a alternativa correta é: d) I, II, III e IV.