Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao clima organizacional e como ele impacta os colaboradores: A) Procuram sobrepor os interesses individuais em detrimento dos interesses coletivos para reforçar sua estabilidade - Essa opção não reflete um bom clima organizacional, pois um ambiente saudável promove a colaboração e o trabalho em equipe. B) Têm expectativas de receberem recompensas pela sua colaboração para com a organização - Embora as recompensas sejam importantes, essa opção não captura completamente o engajamento e a disposição dos colaboradores em um bom clima organizacional. C) Desenvolvem ações para demonstrar os aspectos negativos dos processos internos como forma de colaboração positiva - Essa opção parece contraditória, pois um bom clima organizacional não se baseia em destacar aspectos negativos. D) Estão engajadas com a organização e têm predisposição para apoiar a organização no alcance de seus objetivos - Esta opção reflete exatamente o que se espera de colaboradores em um bom clima organizacional, onde há engajamento e apoio mútuo. Portanto, a alternativa correta é: D) Estão engajadas com a organização e têm predisposição para apoiar a organização no alcance de seus objetivos.