Vamos resolver a questão passo a passo. 1. Total de funcionários: 1230 2. Funcionários que sabem programar: 55% de 1230 \[ 0,55 \times 1230 = 676,5 \text{ (aproximadamente 677 funcionários)} \] 3. Funcionários que não são fluentes em inglês: 40% de 1230 \[ 0,40 \times 1230 = 492 \text{ funcionários} \] 4. Funcionários fluentes em inglês: \[ 1230 - 492 = 738 \text{ funcionários} \] 5. Funcionários fluentes em inglês que sabem programar: 3/4 dos fluentes em inglês \[ \frac{3}{4} \times 738 = 553,5 \text{ (aproximadamente 554 funcionários)} \] 6. Funcionários fluentes em inglês que não sabem programar: \[ 738 - 554 = 184 \text{ funcionários} \] 7. Funcionários que sabem programar e não são fluentes em inglês: \[ 677 - 554 = 123 \text{ funcionários} \] 8. Probabilidade de escolher um funcionário que sabe programar e não é fluente em inglês: \[ P(\text{sabe programar e não é fluente}) = \frac{123}{1230} \approx 0,1 \] Portanto, a probabilidade de escolher um funcionário que sabe programar e não é fluente em inglês é aproximadamente 0,1 ou 10%.