Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) A maneira como as gerações Baby Boomers, X, Y e Z concebem o trabalho se assemelha, tendo em vista que essas gerações receberam a mesma educação tecnológica. - Essa afirmação é incorreta, pois cada geração teve experiências e contextos diferentes em relação à educação tecnológica. B) A convivência de diversas gerações no mercado de trabalho implica a necessidade de incorporar a inovação, a criatividade e a flexibilidade nas tarefas próprias da gestão de pessoas. - Esta afirmação é correta, pois a diversidade geracional traz diferentes perspectivas e habilidades, exigindo uma gestão que valorize a inovação e a flexibilidade. C) O surgimento da internet e a revolução digital trouxeram avanços sem precedentes, entretanto os jovens que possuem menos de 30 anos não foram afetados ou regidos pelos bits e bytes do mundo digital. - Essa afirmação é falsa, pois os jovens de hoje cresceram em um ambiente digital e são profundamente influenciados por ele. D) Para as gerações baby boomers, X, Y e Z, um fator preponderante, de continuidade e de igualdade entre elas, é o respeito à hierarquia e à formalidade no interior de qualquer organização. - Essa afirmação é incorreta, pois as gerações mais jovens tendem a valorizar menos a hierarquia e a formalidade em comparação com os Baby Boomers. E) Uma característica marcante que iguala ou homogeneíza as gerações baby boomers, X, Y e Z é a capacidade de realizar diversas tarefas ao mesmo tempo. - Embora a multitarefa seja uma característica mais associada à geração Y e Z, não é uma característica que se aplica igualmente a todas as gerações. Após essa análise, a alternativa correta é: B) A convivência de diversas gerações no mercado de trabalho implica a necessidade de incorporar a inovação, a criatividade e a flexibilidade nas tarefas próprias da gestão de pessoas.