Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação à estrutura do trabalho em equipe: a) Equipes podem ser consideradas como entidades simples, rígidas e imutáveis... - Esta afirmação é incorreta, pois equipes são dinâmicas e adaptáveis, não rígidas. b) Na fase de definição dos objetivos é recomendável que participem sujeitos que tenham uma visão sistêmica... - Esta opção é válida, pois a definição de objetivos em equipe deve envolver pessoas que compreendam o todo e as habilidades dos membros. c) Para o trabalho em equipe é necessária a instauração de uma cultura que gere um clima positivo... - Esta alternativa é correta, pois um ambiente respeitoso e aberto é fundamental para o sucesso do trabalho em equipe. d) Para que o trabalho em equipe alcance suas metas e objetivos são necessários que os membros realizem suas atividades individualmente... - Esta afirmação é incorreta, pois o trabalho em equipe envolve colaboração, não apenas atividades individuais. e) Na fase de criação de soluções e alternativas que levem ao objetivo coletivo... - Embora essa opção mencione a importância de papéis criativos, não aborda a totalidade do trabalho em equipe de forma abrangente. Após essa análise, a alternativa que melhor representa a estrutura do trabalho em equipe é: c) Para o trabalho em equipe é necessária a instauração de uma cultura que gere um clima positivo, onde os sujeitos se respeitem mutuamente e tenham liberdade para se expressar, sem incorrer em preconceitos e julgamentos.