A Teoria da Liderança Situacional estabelece que o líder deve se ajustar às situações e à maturidade da equipe. Os 4 estilos de liderança são:

Os quatro estilos de liderança da Teoria da Liderança Situacional são: 1. Diretivo: O líder fornece instruções claras e supervisiona de perto as tarefas. 2. Persuasivo: O líder ainda dirige, mas busca convencer a equipe sobre as decisões e a importância das tarefas. 3. Participativo: O líder envolve a equipe na tomada de decisões, promovendo a colaboração. 4. Delegativo: O líder confia na equipe para tomar decisões e executar tarefas com autonomia. Esses estilos devem ser adaptados conforme a maturidade e a competência da equipe.