Resumo de Avaliação de Administração

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Iniciado em quinta-feira, 20 nov. 2025, 10:07
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 20 nov. 2025, 10:29
Tempo
empregado
22 minutos 15 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Escolha uma opção:
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos
pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os
lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à
contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I.                Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II.                Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter
recompensas monetárias.
III.                Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV.                Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas II e III estão corretas.
d. Apenas II, III e IV estão corretas. ✓
e. Apenas III está correta.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Escolha uma opção:
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais.
Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato
profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
b. Ética e equilíbrio emocional. ✓
c. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
d. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
e. Liderança e relacionamento interpessoal.
Escolha uma opção:
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser
traduzido como partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do
receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-F
b. F-F-F
c. F-V-V ✓
d. V-V-V
e. V-F-V
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Escolha uma opção:
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à
geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos
prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis
e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de
pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. F-V-V
b. V-F-V
c. V-F-F
d. F-F-F ✓
e. V-V-V
Escolha uma opção:
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos
propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas
que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde?
a. Organização administrativa.
b. Gerenciamento.
c. Processo administrativo. ✓
d. Liderança.
e. Planejamento.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Escolha uma opção:
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a. Desenvolve a identidade de seus membros.
b. É intangível no seu todo.
c. É um sistema aberto.
d. Não pode ser transmitida aos novos membros. ✓
e. Tem tendência a se perpetuar.
Escolha uma opção:
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e
abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
a. Habilidades humanas
b. Habilidades conceituais ✓
c. Habilidades gerenciais
d. Habilidades técnicas
e. Habilidades administrativas
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Escolha uma opção:
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações
ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a
velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se
afirma em.
a. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.
b. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante.
c. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente,
nos demais pode ter menor foco.
d. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do
administrador são outras, como custos de insumos por exemplo.
e. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os
stakeholders.
✓
Escolha uma opção:
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não
simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo
que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.
a. Credibilidade.
b. Defensiva. ✓
c. Distração.
d. Presunção.
e. Confusão.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Escolha uma opção:
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre
diferente, a organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas,
responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao
pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem
distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a. Controle
b. Planejamento
c. Direção
d. Comando
e. Organização ✓
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