Vamos analisar cada uma das assertivas para determinar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): 1. O trabalhador pode renunciar a seus direitos trabalhistas se houver acordo com o empregador. - FALSO. Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis, ou seja, o trabalhador não pode abrir mão deles, mesmo que haja acordo. 2. Em caso de conflito entre normas, aplica-se sempre a mais recente. - FALSO. A aplicação da norma mais recente não é uma regra absoluta. O princípio da hierarquia das normas e a especialidade também devem ser considerados. 3. O princípio da primazia da realidade determina que, em caso de divergência entre o contrato e a prática, prevalece a realidade dos fatos. - VERDADEIRO. Esse princípio realmente estabelece que a realidade dos fatos deve prevalecer sobre o que está escrito no contrato. 4. O princípio da continuidade do emprego entende a relação de trabalho como um contrato por tempo indeterminado. - FALSO. O princípio da continuidade do emprego não implica que todo contrato de trabalho seja por tempo indeterminado, mas sim que a relação de trabalho deve ser mantida enquanto houver interesse de ambas as partes. Agora, juntando as análises: 1F – 2F – 3V – 4F. Portanto, a alternativa correta é: A 1F – 2F – 3V – 4F.