O escritor John P. Kotter escreve qu e as capacidades de liderança são inatas, embo ra todas as pessoa s devam se encorajadas a ser lídere s. Já o Professor Cesa r Bullara afirma que existem pessoa s com uma forte vocação de liderança, porém, na maior parte dos caso s, aspectos da liderança podem ser desenvolvidos e aprimorados por todos nós, através do Desen vo lvimento de Habilidades Pessoais. Considerando esse con texto, a valie as asserções a seguir e a relação proposta entre ela s. I. Basead o na ambiguidade dos especialistas podemos colocar por terra a concep çã o de que alguns nasce m para liderar e outros para serem liderados. PORQUE II. As compe tências do Líder podem ser desenvolvi das através de novas atitudes, co nhecimentos e novos modos de pen sa r A respeito de ssas asse rções, assinale a opção corre ta. A) As asserções I e II são propo sições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. B) As asserções I e II são propo sições verdadeiras, mas a II não é uma ju stificativa da I. C) A asserção I é uma propo si ção verdadeira, e a II é uma proposiçã o falsa. D) A asserção I é uma propo si ção falsa, e a II é uma proposição verdadeira. E) As asserções I e II são proposi çõ es falsas. REMUNER AÇ ÃO ESTRATÉGICA Código: 5826 - Disciplina - REMUNERAÇ ÃO ESTRATÉGICA (1412) - Enunci ado: Um dos ob jetivos do sistema com enfoque estratégico é transfo rma r a remuneração de um fator de custo para fator de aperfeiçoamento, impulsionador de processos de melhoria e aumento de competitividade. Isso é conseguid o com maior suce sso quando se busca alinhar o pagamento dos funcionários à visão de futuro que conduz ... Ver tudo Alternativa correta: b) I e II. Código: 5829 - Disciplina - REMUNERAÇ ÃO ESTRATÉGICA (1412 ) - Enunciado: Há um ano a empresa Três Corações enfrentava proble mas de vido ao aumento da competitividade no setor de artigos esportivos, em crescimen to no pa ís. Para reverter a situação , sua Diretoria resolveu utilizar um sistema de remuneração variá vel atrelada à participação nos lucros. Para incentivar os funcionário s da fábri ca a melhorar o ... Ver tudo Alternativa correta: d) II e III. Código: 5850 - Disciplina - REMUNERAÇ ÃO ESTRATÉGICA (1412) - Enunci ado: No que concerne à política de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcional Alternativa correta: c) base ia-se no valor relativo do cargo ocupado, busca ndo a equidade externa por meio de uma pesquisa de mercado, e interna, pela comparação com os demais cargos da organização. Código: 5891 : O sistema de remuneração funcional, também conhecido como plano de cargos e salários, é um dos sistemas de remuneração mais tradicional entre os existentes e também o mais usual na s empresas em geral. Um sistema de remuneração funcional é composto de: descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas salariais, política ... Ver tudo Inibir a cria tivid ade. Código: 5900: Toda construção de um sistema que busque consistência precisa estabelecer princípios centrai s de remu neração. É fundamental que esse s prin cípios estejam devidamente alinhad os com os objetivos organizacionais (WOOD JR.; PICAR ELLI FIL HO, 2009 ). Anali se as assertivas a seg ui r sobre Princípio da melhoria do desempenho quanto sua veracidade (ser verdadeira ou falsa ). I- ... Ver tudo F, F, V, F, F Código: 5905 - Disciplina - REMUNERAÇ ÃO ESTRATÉGICA (1412 ) - Enunciado: O ______ ____ consiste em identificar e comunicar as diretrizes relacionadas ao valor da recompensa, incluindo o aspecto ob jetivo (monetário) e o aspecto simbólico. Assinale a alterna tiva que preenche, de forma correta, a lacuna Alternativa correta: e) pri ncípio do valor da recomp ensa. Código: 5909 - Disciplina - REMUNERAÇ ÃO ESTRATÉGICA (1412 ) - Enunciado: Leia m os procedimen tos a seguir: Definição das grandes área s da empresa – Inicialmente são de finidas as grandes área s da emp resa, de acordo com a natureza dos trabalhos executados, assim, espera-se obter amplas áreas, como: carg os de escritório, cargos de fáb rica, cargos de venda e carg os executivo s. Estabelecimento de categorias – ... Ver tudo Alternativa correta: a) Por catego rias predeterminadas Código: 5925 - Disciplina - REMUNERAÇ ÃO ESTRATÉGICA (1412 ) - Enunciado: O sistema de remune ra ção por habilidades possui dois gr upos que trazem bene fícios: O crescimento horizontal : que inclui ganhos diretos, resultantes do esforço de capacitação e do aumento das habilidades técnicas ad quiridas; O crescimento vertical dos fun cionários: se refere às atitudes e as habilidade s de gestão . Considerando o grupo 1, é ... 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