Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar quais princípios do direito do trabalho estão corretos: a) Primazia da realidade, igualdade e descontinuidade - A primazia da realidade é um princípio, mas a igualdade e a descontinuidade não são considerados princípios fundamentais do direito do trabalho. b) Condição mais benéfica, primazia da realidade e equidade - A condição mais benéfica e a primazia da realidade são princípios reconhecidos, mas a equidade não é um princípio específico do direito do trabalho. c) In dubio pro operario, condição mais benéfica e igualdade - O princípio "in dubio pro operario" é um princípio importante, assim como a condição mais benéfica, mas a igualdade não é um princípio específico do direito do trabalho. d) Primazia da realidade, inalterabilidade contratual lesiva, irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas - Todos esses são princípios do direito do trabalho: a primazia da realidade, a inalterabilidade contratual lesiva e a irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. e) In dubio pro operario, primazia da forma e descontinuidade - O "in dubio pro operario" é um princípio, mas a primazia da forma e a descontinuidade não são princípios fundamentais do direito do trabalho. Após essa análise, a alternativa que apresenta princípios corretos do direito do trabalho é: d) primazia da realidade, inalterabilidade contratual lesiva, irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.