Vamos analisar cada afirmativa: I) A continuidade é o requisito de maior relevância na caracterização da relação de emprego. O empregado deve seguir suas determinações e orientações, estabelecidas dentro dos limites legais. Falso. A continuidade é importante, mas o requisito mais relevante para a caracterização da relação de emprego é a subordinação. II) A subordinação é que o trabalho deve ser prestado com continuidade, ou seja, aquele que presta eventualmente não é empregado. Falso. A subordinação refere-se à relação de dependência do empregado em relação ao empregador, e não à continuidade do trabalho. Um trabalhador pode ser empregado mesmo que não trabalhe de forma contínua, desde que haja subordinação. III) A pessoalidade ou intuitu personae é que o contrato de trabalho deve ser realizado com certa e determinada pessoa, sob pena de o vínculo formar-se com a última. Verdadeiro. A pessoalidade é um dos requisitos essenciais da relação de emprego, pois o trabalho deve ser prestado por uma pessoa específica. IV) A alteridade é que o contrato de trabalho não é gratuito, mas sim oneroso. O empregado recebe o salário pelos serviços prestados ao empregador. Verdadeiro. A alteridade refere-se ao fato de que o trabalho é prestado em troca de uma remuneração, caracterizando a relação de emprego como onerosa. Com base nas análises, as afirmativas III e IV estão corretas. Portanto, a alternativa correta que contém os itens verdadeiros é: III.