Para responder à pergunta, vamos analisar as alternativas em relação às vantagens do recrutamento interno e externo. A) É mais rápido e menos oneroso. - Essa opção reflete uma vantagem do recrutamento interno (mais rápido e menos oneroso), mas não menciona uma vantagem do recrutamento externo. B) É menos oneroso e desestimulante para os funcionários. - Embora o recrutamento interno seja menos oneroso, a parte "desestimulante" não é uma vantagem do recrutamento externo. C) Permite o crescimento interno e “oxigena” a empresa com ideias novas. - Essa opção reflete uma vantagem do recrutamento interno (crescimento interno) e do externo (novas ideias). D) É responsabilidade social e enriquece o capital intelectual da empresa. - Essa opção não reflete claramente uma vantagem específica de cada tipo de recrutamento. E) Motiva os funcionários e não requer tempo de adaptação à empresa. - Essa opção reflete uma vantagem do recrutamento interno (motiva os funcionários e menos tempo de adaptação), mas não menciona uma vantagem do recrutamento externo. A alternativa que melhor reflete uma vantagem do recrutamento interno e uma do externo, respectivamente, é: C) Permite o crescimento interno e “oxigena” a empresa com ideias novas.